7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。南京钢铁股份有限公司(600282.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。南钢股份已经连续三年获评冶金工业规划研究院ESG AAA级企业，连续9年获评国内钢铁企业竞争力(暨发展质量)A+(极强)评级，此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。
绿色转型：以低碳发展树立行业新标杆
据南钢股份2025年度可持续发展报告，公司构建了全链条碳管理体系，牵头推进钢铁行业碳因子库建设，四大工序通过“双碳最佳实践能效标杆示范”验收。
2025年，公司CDP气候变化领域评级获A-级(领导力等级)，连续三年获江苏省环保绩效A级评价，超低排放改造成果获生态环境部认可，绿色实践获《人民日报》专题报道。公司全年环保投入超16.57亿元，水循环利用比例达98.30%，一般工业固废综合利用率与废弃物循环利用率均达100%，并作为全国钢铁企业代表成为工信部中英现代产业合作伙伴关系绿色发展组首批成员，低碳引领力持续提升。
科创引领：以智造赋能驱动产业升级
公司坚持“智慧南钢”战略，2025年研发投入达23.36亿元，占营业收入4.03%，年度申报发明专利510件，累计专利量达2,094件。公司发布钢铁行业首个专业领域“元·冶”大模型架构，携手华为共建AI4S与APS联合创新中心，成为行业唯一入选国家级数据基础设施与可信数据空间创新发展试点的企业。公司累计输出200个数字化解决方案，成功入选国家首批领航级智能工厂培育名单。
在社会责任方面，“乡村医生”公益项目8年累计选派35名青年员工扎根乡村医疗，南钢文化旅游区2025年接待游客超50万人次。2025年员工培训覆盖率达100%，安全生产培训1,462次，累计社会贡献140万元，彰显新时代央企的责任担当。
治理筑基：以制度韧性锚定长期价值
公司持续完善ESG治理架构，将可持续发展理念融入企业战略核心。董事会由9人组成，独立董事占比33%，女性董事占比11%。公司6年5获上海证券交易所年度信息披露评价“A”级，连续3年荣获中国上市公司协会“可持续发展最佳实践”，反贪污培训覆盖率达100%，报告期内确认的腐败诉讼案件为零。凭借卓越治理实践，南钢股份ESG管理质效获得社会各界广泛认可。
展望：奋楫笃行，绿色智造启新程
ESG不是成本项，而是钢铁企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，南钢股份将全力支撑中信集团“三三五”战略，以红色领航筑牢根基，以科技自强攻坚高端，以数智融合激活动能，以绿色低碳塑造典范，以生态协同链接全球，奋力打造具有全球竞争力的先进材料智造商，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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